Hành chánh, Văn phòng

THÔNG TIN CÔNG VIỆC:

Mô Tả:

• Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận, hoàn tất các thủ tục cần thiết đối với nhân viên mới. Giải quyết các thắc mắc của công nhân viên về vấn đề nhân sự
• Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp lưu trữ nhầm đảm bảo lấy dữ liệu logic và nhanh nhất.

• • Quản lý lưu trữ data hệ thống dữ liệu của công ty.
  • Quản lý kiểm tra và lưu trữ qui trình ISO 9001-2008.
  • Tiếp nhận lưu trữ hồ sơ khách hàng.
  • Lưu trữ dữ liệu nhân sự.

• Hỗ trợ giám đốc giữ thông tin liền mạch giữa các phòng bạn và Ban giám đốc.
• Soạn thảo phát hành các loại công văn/văn bản hành chính; Các văn bản theo chỉ thị của Ban Giám đốc.
• Tiếp nhận các cuộc gọi đến từ khách hàng, hỗ trợ kịp thời các thắc mắc đến khách hàng hoặc chuyển đến bộ phận liên quan.
• Theo dõi văn phòng phẩm, tình trạng các thiết bị., tài sản thuộc Công ty, liên hệ bộ phận kỹ thuật hoặc đơn vị sửa chữa bên ngoài khi có sự cố.

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Tuổi: trên 26 tuổi.
• Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành Luật, Quan hệ lao động, Quản trị nhân lực, …
• Kinh nghiệm: Tối thiếu 02 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.

• • Tiếng Anh giao tiếp, thành thạo word, excel tốt…
  • Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.
  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Có kinh nghiệm nhập tài liệu cho website công ty, soạn bài viết, đăng bài lên fanpage,…

• Đam mê công việc, có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
• Trung thực, cẩn thận, chịu khó, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao
• Tuân thủ nghiêm ngặt yêu cầu bảo mật thông tin.
• Am hiểu các qui trình ISO, qui trình lưu trữ, luật lao động.
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định nhạy bén, chính xác.

Môi trường làm việc:

• Trẻ trung, năng động, phát huy được năng lực bản thân.
• Thân thiện và hòa đồng

Lương:

• Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn.

Số lượng:

• 02 Nhân sự